Získejte zaměstnance se správnými dovednostmi ve správném počtu.

WORKSECTOR s.r.o.

Stáhnout prezentaci

tab1

  • vhodné pro zajištění pracovníků na krátkodobé i dlouhodobé období, na nárazové akce, náhrady za stálé zaměstnance, výpomoci pří nárůstu zakázek a podobně
  • pracovníky vyhledáme, zaměstnáme v pracovněprávním poměru, vyšleme na Vámi určené pracoviště a kompletně zajišťujeme mzdovou agendu. Vy pouze potvrzujete odpracované hodiny
  • při výběru pracovníků samozřejmě zohledňujeme Vaše požadavky (manuální a administrativní dovednosti, beztrestnost, jazykovou vybavenost a další)
  • na většinu pracovních pozic dokážeme zajistit pracovníky ze dne na den, často i v řádu hodin
  • 24/7 koordinační služba dokáže řešit případné problémy
  • pracovníky rekrutujeme převážně z obyvatel regionu, v případě zájmu lze pracovníky bez problémů převzít do kmenového stavu a získat tak zaučené a vyzkoušené kmenové zaměstnance

tab2

Klasický recruitment

Proces náboru zaměstnanců je orientovaný na zákazníka a uchazeče z místního pracovního trhu.

Hromadný nábor zaměstnanců

Nábor velkého množství pracovníků pro nově vzniklé provozy, změny v provozu, nebo sezónní výkyvy. Nábor zaměstnanců je kombinovaný jak z místního pracovního trhu, tak i ze zahraničí.

Mezinárodní recruitment

Služba pro zákazníky ze států západní Evropy, pro které zajišťujeme nábor zaměstnanců z východní a střední Evropy.

tab3

Kvalifikovaní personál na výpomoc.

Zajistíme pro vás kvalifikované brigádníky na administrativní i pomocné práce. Zajišťujeme krátkodobou i dlouhodobou spolupráci.

tab4

Pro konkrétní pracovní pozici Vám v době 4 týdnů představíme dohodnutý počet uchazečů, kteří splňují definovaná kritéria a projeví zájem o nabízenou práci. Představením kandidáta se rozumí předání informací, které mají význam pro posouzení způsobilosti kandidáta pro konkrétní pracovní pozici a kontaktů na kandidáta.

Kandidátovi je představena konkrétní pozice a společnost a je potvrzen zájem kandidáta účastnit se výběrového řízení. U této služby již neorganizujeme jednotlivá výběrová řízení.

  • Podpis objednávky služby
  • Zadání hledané pozice
  • Naše práce na zakázce
  • Představení minimálního dohodnutého počtu relevantních kandidátů, kteří mají zájem o danou pozici
  • Pohovory organizované již klientem
  • Nástup kandidáta